Le Centre d’apprentissage de l’Institut Tamarack travaille avec des gens de tous les jours qui se consacrent à la construction d’un avenir meilleur par le biais de changements sociaux positifs, et nous le faisons en aidant à renforcer les capacités de nos apprenants et de nos membres dans divers secteurs.
Nous sommes convaincus que plus nous touchons de personnes, plus nous accroitrons notre impact. En 2022, plus de 12 400 personnes ont été preneuses des offres du Centre d’apprentissage de l’Institut. Cela comprenait un mélange fructueux d’ateliers, de cours, de webinaires, de coaching et de soutien-conseil sur mesure.
Chacune de ces personnes provient d’une communauté et porte ses espoirs. Chacune a osé communiquer avec le Centre d’apprentissage pour obtenir de l’aide afin de faire évoluer les choses et voici ce qui leur en coûte :
- Ils se font des amis et des alliés dans les communautés sœurs du monde entier.
- Ils apprennent ce que sont les principes et compétences nécessaires pour changer les choses, ainsi que des méthodes de travail efficaces qui ont un impact puissant et durable sur les communautés et les systèmes.
- Ils acquièrent la confiance nécessaire pour tenter de nouvelles choses et établir des relations intersectorielles bien au-delà des différences.
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En octobre 2022, l’Institut Tamarack s’est associé à la Palm Health Foundation et à Tenacious Change pour organiser la Community Change Experience à Delray Beach, en Floride. Pendant trois jours, 150 acteurs communautaires, praticiens et innovateurs de l’Amérique du Nord se sont réunis pour partager leurs idées, leurs réussites et leurs échecs, puis pour appliquer cet apprentissage au travail de changement communautaire là où ils vivent. Lorsqu’on leur a demandé ce qu’ils feraient différemment après avoir participé à ce rassemblement, les participants ont répondu :
« Écouter plus et parler moins. J’ai appris qu’il est important de s’intéresser véritablement à ce que les autres nous disent d’écouter les autres sur la façon de participer au lieu d’imposer notre travail aux autres juste pour obtenir un résultat. »
« Reconnaître les structures du pouvoir où elles se trouvent et utiliser mon propre pouvoir sans hésitation pour aider les gens à se réapproprier leurs communautés. »
« Merci d’avoir réuni un groupe aussi diversifié et dynamique de personnes partageant les mêmes buts. Ce fut une formidable occasion d’apprendre, de discuter, de faire du remue-méninge et de mobiliser son énergie pour apporter des changements dans notre communauté ! J’étais impatiente de rentrer chez moi et de mettre en œuvre les choses que j’avais apprises. »
« Merci d’avoir compris à quel point il est important de se recharger pour pouvoir aider à recharger les autres. »
Le Centre d’apprentissage de l’Institut Tamarack vous demande d’imaginer ce qui se passerait avec 12 400 personnes portant en elles une histoire unique et une capacité de dialogue accrue ? À quoi cela ressemblerait-il lorsque tous ces dialogues entrainent des relations de confiance, puis à une saine collaboration ? Lorsque ces 12 400 personnes démontrent par leur leadership que les processus engagés par la communauté produisent des résultats plus équitables qu’auparavant, à quoi pouvons-nous nous attendre ? C’est un effet cumulatif qui peut changer notre monde.
