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conjuguer la communauté

Au cœur du travail de l’Institut Tamarack se trouve la conviction qu’une véritable transformation de la communauté va au-delà de vœux pieux — cela exige de l’authenticité, de la compassion et des actions empreintes de bienveillance.

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Grâce à l’encadrement, aux ressources, aux partenariats collaboratifs et à une compréhension approfondie des défis auxquels nous sommes confrontés, nous donnons aux individus et aux communautés les moyens de se libérer de l’emprise de la pauvreté, de créer des transitions climatiques pérenne et équitables tout en inspirant de la motivation et un sentiment d’appartenance.

L’approche transformatrice de l’Institut est guidée par sa vision, sa mission et ses principes, et enracinée dans la théorie du changement.

Notre vision

L’Institut Tamarack est une force de réseau qui transforme les communautés, renforçant la capacité des acteur.rice.s du changement dans les villes et les collectivités, au Canada et dans le monde entier.

Notre mission

L’Institut mobilise l’action collective avec divers dirigeant.e.s pour résoudre les grands défis communautaires, notamment mettre fin à la pauvreté, bâtir l’avenir des jeunes, approfondir la communauté et lutter contre les changements climatiques. Nous pensons que lorsque nous sommes efficaces dans le renforcement de notre capacité collective à mobiliser les citoyen.ne.s et à diriger en collaboration, notre travail contribue à l’édification de la paix et à une société plus équitable.

Nos principes

Les liens dans la communauté : nous renforçons les liens et les collaborations entre divers secteurs, personnes et organisations afin de développer et d’aligner notre capacité à faire une différence.

Le lieu importe : nous concentrons nos efforts sur les endroits où les gens vivent.

Espoir et optimisme : nous nous concentrons sur ce qui est possible et notre potentiel collectif à effectuer des transformations positives.

Équité et inclusion : nous mobilisons et favorisons la voix des personnes les plus touchées par les défis en cause, car ils et elles ont l’expérience requise pour arriver à des solutions probantes.

Courage et apprentissages : nous posons des questions ardues concernant les systèmes et les structures qui freinent les solutions proposées par les personnes et les communautés et nous nous engageons dans l’apprentissage entre pairs pour renforcer notre capacité collective.

Action et impact : nous mettons l’accent sur l’action et l’impact.

La théorie du changement

Notre théorie du changement repose sur l’hypothèse selon laquelle les communautés ont un rôle central à jouer pour relever les défis liés aux changements climatiques, au racisme, à la polarisation, aux pandémies et à l’inégalité des revenus pour cinq raisons clés :

  1. Il est plus facile de rebâtir et de renforcer les liens, la confiance et les relations entre diverses personnes qui vivent dans la même région géographique;
  2. Les personnes sont généralement plus disposés à s’engager dans des efforts à long terme pour effectuer des changements lorsqu’il s’agit de leur communauté;
  3. Les efforts déployés à l’échelle communautaire offrent des occasions immédiates et significatives de leadership aux personnes ayant une expérience vécue des défis rencontrés et favorisent également des approches inclusives;
  4. Les efforts partants du milieu même permettent une plus grande souplesse, plus de possibilités d'innover et l'idntification de solutions qui correspondent à la nature unique de communautés distinctes;
  5. Cela rassemble le plus grand nombre de facteurs positifs pour aborder les questions économiques, sociales et environnementales de façon intégrée et de manière pratique à l’échelle de la communauté.

l'institut tamarack en bref

34k

Membres et apprentissages en cours

1k

Réseau de villes et de communautés

500+

Chef.fe.s de file impliqué.e.s

200+

Publications

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nos origines

En tant que petite organisation fondée en 2001, L’Institut Tamarack visait un objectif de taille : établir un Centre d’apprentissage pour rassembler des recherches et documenter des récits vécus, des pratiques exemplaires et des applications efficaces pouvant soutenir des efforts de changement communautaire.

 

Consultez notre parcours des vingt dernières vingt années

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là où nous en sommes

Nous diffusons à présent les leçons apprises grâce à un réseau toujours croissant de 35 000 acteurs et actrices du changement au Canada, aux États-Unis et à l’international. Depuis 2001, nous avons effectivement aidé plus d’un million de foyers à sortir de la pauvreté et nous avons mobilisé plus de 350 municipalités représentées dans 83 régions et nous continuons de plus belle à faire avancer notre objectif d’éradiquer la pauvreté au Canada.

Consultez l'avis de nos communautés d'apprentissage.

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là où nous nous dirigeons

Tamarack 2030 représente notre vision émergente pour l’avenir. Au cours des 20 dernières années, nous avons appris que le changement communautaire se produit lorsque les individus et les réseaux possèdent les compétences, les connaissances et l’intention de travailler collectivement autour d’un objectif commun et de se concentrer sur l’impact visé. Nous facilitons une perspective unique en rassemblant un large collectif diversifié en réseau. Les membres de notre réseau investissent dans leur avenir commun et travaillent sans relâche pour imaginer et réaliser un monde meilleur.

 

Consultez  : Tamarack 2030 une vision stratégique pour notre avenir

le changement à l'oeuvre

Parcourez notre Portail de ressources pour lire, écouter et comprendre comment nos acteurs et actrices du changement ont un impact. Visitez notre Centre d’apprentissage pour assister à des événements, vous inscrire à des cours et participer à des discussions communautaires.

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portail de ressources

Les dernières idées, outils et pratiques interactives en ligne pour inspirer et réussir vos projets de changement communautaire.

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centre d'apprentissage

Cours, conseils, webinaires, etc. Créez un compte, inscrivez-vous à des événements et obtenez de l'encadrement sur mesure.

nous joindre

Nous sommes là pour répondre à vos questions et pour discuter des défis de votre communauté pour vous diriger vers des ressources qui peuvent vous aider. Contactez un membre de l’équipe ou soumettez une demande générale.

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