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Nous avons entendu beaucoup de réponses et de définitions différentes tout au long de l’événement sur deux jours célébrant la première année de la cohorte pour la transition climatique de l’Institut Tamarack. Des expert·e·s, des personnes influentes, des philanthropes et des leaders de communautés de tout le pays se sont réunis sous un même toit virtuel pour discuter des défis cruciaux et des innovations en matière d’action pour le climat à l’échelle des communautés.
Ces deux jours extraordinaires ont permis d’explorer des sujets tels que l’investissement climatique, la décolonisation de l’action climatique, l’élaboration de politiques intersectionnelles et le pouvoir de l’impact collectif. L’événement a également été l’occasion de célébrer les 19 communautés canadiennes qui se sont engagées, il y a plus d’un an, à se réunir, à apprendre les unes des autres et à faire progresser leurs plans d’action climatique.
Pendant toute la durée de l’événement, une question a été au cœur de nos échanges : que signifie pour vous la justice/équité climatique?
Alors, que se passe-t-il lorsque nous réunissons des personnes engagées, informées et dévouées et leur demandons comment placer l’équité au centre de l’action climatique à l’échelle des communautés?
Voici cinq moments qui ont marqué le premier événement national de CTC :
1. Unissons-nous
« La pression des consommateurs et l’organisation locale poussent le gouvernement à en faire plus. Cela a toujours été la formule », a déclaré Elizabeth May, députée et cheffe du Parti vert du Canada. Alors que nous réfléchissons aux actions individuelles et à l’engagement que nous prenons et espérons contribuer à un avenir meilleur, Elizabeth May nous a rappelé que nous ne sommes pas seuls à vouloir le changement, et que le nombre fait la force.
2. Promouvons localement
Nous avons assisté à un panel perspicace et honnête de maire·sse·s engagé·e·s et dévoué·e·s de tout le pays qui ont fait part de leurs succès et de leurs échecs dans l’ouverture de la voie vers un avenir plus durable. Les municipalités et leurs dirigeant·e·s ont un rôle crucial à jouer, et les maire·sse·s invité·e·s ont exhorté les résident·e·s à se rapprocher de leurs représentant·e·s, surtout lorsque ces derniers sont réticents, et à parler leur langage : « Découvrez les priorités de leur mandat et montrez-leur qu’elles sont en phase avec l’action climatique locale », a conseillé Cam Guthrie, maire de Guelph (Ontario). Convaincre les élu·e·s d’agir en examinant les avantages financiers, éthiques et politiques a été un point fort de la discussion, en particulier lorsqu’il s’agit d’engager les autres résident·e·s et les élu·e·s à faire ce travail en mettant l’accent sur l’équité et la justice.
3. Planifions de manière inclusive
« Rien sur nous, sans nous » était une autre citation poignante d’André-Yanne Parent, Directrice exécutive du projet de la Réalité climatique Canada. Faire avancer certains groupes vers un avenir plus vert et plus durable et laisser les autres derrière est un débat stérile. « Une action climatique qui n’intègre pas l’équité et ne prend pas en compte les groupes systématiquement marginalisés est déjà un échec », a déclaré Sadhu Aufochs Johnston, ancien directeur municipal de Vancouver. En fait, la véritable pression en faveur d’une plus grande action climatique n’a aucun sens sans un suivi clair et un engagement fort, tourné vers l’avenir.
4.Prenons en compte l’intersectionnalité
5. Mettons en pratique
Pendant les deux jours de l’événement, les masterclasses de l’après-midi ont offert aux participant·e·s l’occasion d’appliquer certains des concepts présentés plus tôt dans la journée et d’adopter une approche plus pratique pour se familiariser avec eux. La masterclasse sur l’intégration de la justice, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (JÉDI) dans votre organisation a permis une discussion honnête sur la façon dont des concepts clés tels que le pouvoir, les privilèges et l’intersectionnalité sont façonnés par nos expériences individuelles et nos sphères d’influence. Les participant·e·s sont repartis avec des outils leur permettant de s’autonomiser et des conseils pratiques pour appliquer ces enseignements dans leur propre organisation et leur vie quotidienne. Une autre masterclasse sur l’utilisation du développement communautaire basé sur les actifs (DCBA) a proposé des travaux de groupe et des ressources pour tirer parti des forces présentes dans les communautés à travers le pays.
Les communautés peuvent être des catalyseurs de changement et, comme l’a montré l’événement, les questions de justice et d’équité sont au premier plan de la conversation actuelle sur une action climatique significative.
Comment travailler ensemble pour que chacun·e ait le même accès aux outils et aux ressources nécessaires pour faire face aux inévitables défis de l’avenir? Et que se passera-t-il si nous ne parvenons pas à trouver le courage de poser les questions difficiles et à remettre en question les modes de pensée dépassés des responsables?
Voici certaines des questions que le remarquable groupe de participant·e·s et d’intervenant·e·s a explorées et approfondies ensemble, laissant nombre d’entre nous revigorés, inspirés et prêts à agir à la fin du deuxième jour.
Ne perdons pas l’élan. Allez-vous vous joindre à nous pour poursuivre ce travail important?
Participez!
ans tout le pays, des groupes de travail ouvrent la voie à un changement équitable et à une transition climatique juste et équitable. Si vous êtes une communauté, un groupe dirigé par des résident·e·s ou un·e représentant·e du gouvernement, rejoignez la Cohorte ClimatIC 2023. Nous vous invitons à faire part de votre intérêt et à soumettre une demande jusqu’au 13 décembre 2022 pour la cohorte anglophone et jusqu’au 6 janvier 2023 pour la cohorte francophone.
- Si vous avez manqué l’événement ou si vous souhaitez revivre certains des meilleurs moments, vous pouvez trouver les enregistrements en français et en anglais ici.
- Pour entendre le témoignage de certaines des 19 communautés sur leur expérience au sein de la cohorte 2022, regardez cette vidéo.
- Pour en savoir plus sur les 19 communautés pionnières qui ont lancé le programme, lisez cet article.
- Si vous souhaitez faire part de votre intérêt à participer à la cohorte 2023 - en anglais - cliquez ici avant le 13 décembre 2022.
- Si vous souhaitez faire part de votre intérêt à participer à la cohorte 2023 - en français - cliquez ici avant le 6 janvier 2023.
