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Cette publication fait partie d’une série d’études de cas en contexte québécois qui illustrent différentes idées afin d’inspirer les acteur·rice·s de changement impliqués dans le développement des communautés.
La culture collective et solidaire du Québec est ancrée dans une histoire riche et une langue française distinctive, qui s’incarne aujourd’hui dans la promotion de valeurs sociales telles que l'égalité, la justice sociale, la durabilité, la diversité culturelle, la démocratie participative et la reconnaissance des droits des peuples autochtones. Elle se reflète dans les politiques, les institutions, les arts ou encore la vie quotidienne à l’échelle des communautés locales. Comment miser sur la force de cette culture collective et solidaire pour mieux faire face aux multiples défis actuels (impacts de la pandémie, inégalités croissantes, transition socioécologique, etc.)?
Le cas du Collectif des partenaires en développement des communautés illustre une démarche mobilisatrice et rassembleuse visant à accroître la capacité collective d’agir des communautés et leur pouvoir d’influence conjointe sur les politiques publiques
Toutes les publications de cette série :
- ÉTUDE DE CAS | Renforcer les capacités par la mobilisation des connaissances : le cas du Projet collectif
- ÉTUDE DE CAS | Tirer parti de la force du travail en réseau : Le cas de la Table nationale des corporations de développement communautaire
- ÉTUDE DE CAS | Soutenir l’innovation autochtone : le cas du Centre d’Innovation des Premiers Peuples
- ÉTUDE DE CAS | La mobilisation citoyenne comme levier pour lutter contre le racisme systémique : le cas de la ville de Montréal
- ÉTUDE DE CAS | Miser sur la force d’une culture collective : le cas des États Généraux du Collectif des partenaires en développement des communautés
