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La confiance est un aspect clé du travail collaboratif, mais nous plongeons souvent dans la collaboration sans vraiment comprendre ou embrasser le côté humain de ce travail. Alors que nous nous attaquons à des problèmes complexes, nous savons que nous devons inclure différentes voix et expériences dans les initiatives collaboratives.
Comment pouvons-nous être efficient.es alors que nous omettons d’utiliser des pratiques qui incluent autrui et qui bâtissent la confiance?