À propos de VOIES D’ACCÈS À L’EMPLOI POUR LES JEUNES

Fort du succès de la première cohorte du CBYF, qui a permis d’apprendre et de faire progresser des stratégies en commun, Tamarack a collaboré avec les collectivités pour créer une nouvelle cohorte plus ciblée. À partir de 2025, six collectivités – à savoir Yellowknife, Grande Prairie, Sudbury, Chatham-Kent, Moncton et le territoire du Yukon – se sont engagées ensemble dans un parcours visant à comprendre et à traiter la question de l’emploi des jeunes. Pendant trois ans, ces communautés répondront aux défis systémiques nouveaux et émergents dans le secteur de l’emploi des jeunes grâce à des partenariats stratégiques intersectoriels, en recourant à des approches de recherche et développement et en accordant une place centrale à la voix des jeunes.

L’objectif pour les communautés est de développer et de tester des solutions innovantes à des problèmes complexes liés à l’emploi des jeunes, en veillant à ce qu’elles soient évolutives et durables. Tamarack diffusera ces innovations auprès de ses membres et de son réseau d’apprentissage plus large afin de renforcer les capacités organisationnelles et sectorielles pour améliorer les résultats pour les jeunes. Grâce à ces innovations, les communautés aideront les jeunes à développer les compétences et à acquérir l’expérience dont ils ont besoin pour réussir leur transition vers le marché du travail. Pour ce faire, elles répondront aux besoins de tous les jeunes – en particulier ceux confrontés à des obstacles systémiques à la réussite – afin de leur permettre de développer des compétences, des connaissances et des réseaux par le biais de l’éducation, du développement des compétences et d’une expérience professionnelle enrichissante.