Bonjour,

Alors que nous traversons une période turbulente et incertaine, nous trouvons de l’espoir dans les nombreuses façons dont les communautés s’unissent pour manifester leur solidarité. Nous remarquons un accent renouvelé sur le lieu, que ce soit en soutenant les communautés et les économies locales, en renforçant notre sentiment d’appartenance à notre voisinage ou en prenant soin de tout ce que nous aimons. 

Tout au long de votre lecture, vous verrez que 2025 est également une année de transitions, de croissance et de nouveaux horizons à l’Institut Tamarack. Nous vous remercions d’avance pour votre patience, alors que nous abordons ces nouveaux débuts et ces transitions. 

C’est dans ce contexte que nous entamons un parcours avec dix communautés du Québec, de l’Ontario, du Manitoba, de l’Alberta, de la Colombie-Britannique et des Territoires du Nord-Ouest. L’objectif est d’accélérer la mise en œuvre d’actions en matière d’adaptation climatique dans le cadre d’approches intersectorielles pilotées par les communautés. La Cohorte sur l’adaptation et la résilience des communautés commence ce mois-ci et bénéficie du soutien de Ressources naturelles Canada, en partenariat avec Climate Caucus et Partners4Action. 

Nous nous réjouissons également d’annoncer un nouveau partenariat avec la Fédération canadienne des municipalités (FCM). Celui-ci nous permettra d’approfondir notre travail avec les municipalités et de contribuer au renforcement de leurs capacités en matière d’engagement communautaire, d’équité, de gouvernance collaborative et d’autres compétences essentielles qui peuvent appuyer les initiatives locales en matière d’adaptation climatique.

En collaboration avec MaRS Discovery District et Good Neighbour Kitsilano et avec le soutien de Gore Mutual Insurance, nous continuerons à organiser une communauté de pratique sur la préparation aux urgences publique et ouverte et à travailler étroitement avec certaines communautés à Vancouver, à Waterloo et dans la région du Grand Toronto sur leurs plans de préparation aux urgences et de résilience communautaire. Apprenez-en davantage ici.

Enfin, nous avons le plaisir de présenter notre nouvelle communauté de pratique pour les leaders climatiques en Ontario, soutenue par la Fondation Écho, avec un événement de lancement en personne prévu début avril. Communiquez avec Sav pour en savoir plus. 

Avec tout notre soutien, 

Kieran, Astrid, Sav, Stephen et Laura

L’équipe des Communautés en faveur d’une transition socioécologique à l’Institut Tamarack

NOUVELLES CONCERNANT L’ÉQUIPE

Notre équipe évolue! Laura Schnurr, notre courageuse directrice et responsable d’équipe, est sur le point de partir en congé parental pour accueillir un.e membre de plus dans sa famille. Nous souhaitons à Laura le meilleur en son absence, ainsi qu’une excellente santé. Dans le cadre de cette transition, Kieran Maingot assumera le rôle de responsable d’équipe. 

Nous avons le plaisir d’accueillir Stephen Ngonain au sein de l’équipe des Communautés en faveur d’une transition socioécologique, qui sera notre nouveau gestionnaire principal des communautés. Avec un parcours dans le domaine de l’action climatique municipale, de l’élaboration de politiques, de la mobilisation du public et du renforcement des capacités, Stephen apporte une richesse de connaissances et d’expériences à l’Institut Tamarack.

Il dirigera les efforts visant à renforcer l’impact de notre réseau pour faire progresser l’adaptation climatique et la résilience.

Nous vous remercions de votre patience pendant ces transitions alors que nous établissons de nouveaux rythmes de travail!

PUBLICATIONS

PUBLICATION DE BLOGUE | Présentation de la Cohorte 2025 sur l’adaptation et la résilience des communautés

Au cours de l’année à venir, nous avons hâte de travailler aux côtés de dix membres de notre réseau dans le cadre de la toute dernière édition de notre parcours de cohorte, tourné vers l’action et la mise en œuvre. Ces membres s’engagent profondément à faire progresser des initiatives locales en matière d’adaptation climatique et de résilience en misant sur la force des partenariats pour surmonter les défis rencontrés sur le terrain.

Nous vous en dirons plus sur ce parcours dans les semaines et les mois à venir. En attendant, nous vous présentons la Cohorte sur l’adaptation et la résilience des communautés.

PUBLICATION DE BLOGUE | Learnings and Reflections from a Webinar Series on Overcoming Challenges to Local Climate Action (Apprentissages et réflexions de la série de webinaires « Overcoming Challenges in Local Climate Action ») (en anglais uniquement)

Ces derniers mois, l’Institut Tamarack et ses partenaires (le Projet de la réalité climatique Canada, Clean Air Partnership et Climate Caucus) ont organisé conjointement une série de webinaires en quatre parties. Cette série portait sur les raisons pour lesquelles les municipalités ont souvent de la difficulté à traduire leurs plans climatiques en résultats mesurables. Les séances se sont penchées sur les obstacles sociaux, techniques, institutionnels, politiques et financiers à la mise en œuvre. Elles ont aussi exploré certaines des nombreuses solutions qui ont fait leurs preuves dans les communautés. 

Poursuivez votre lecture pour des réflexions et des apprentissages de la série, ainsi que pour retrouver les enregistrements et les ressources partagées.

ÉVÉNEMENTS À VENIR

WEBINAIRE | Municipal Leadership in Climate Adaptation and Resilience (Le leadership municipal en matière d’adaptation au changement climatique et de résilience)

Date : 30 avril 2025 | 10 à 11 h (HP) / 13 à 14 h (HE) / 14 à 15 h (HA)
Orateur.rice.s : Mairesse Rebecca Alty (Ville de Yellowknife) et Don Iveson (Co-operators et ancien maire d’Edmonton)
Langage : anglais

Soyez des nôtres pour une conversation sur la façon dont les villes et les communautés au Canada font face à des événements météorologiques extrêmes et démontrent leur leadership en renforçant l’adaptation climatique et la résilience à l’échelle locale.

Destiné aux leaders municipaux.ales, aux responsables politiques, aux membres d’organisations à l’échelle des communautés, aux dirigeant.e.s d’entreprises ou encore aux résident.e.s actifs.ves, ce webinaire vous aidera à analyser des stratégies pour bâtir des communautés climatorésilientes, favoriser la collaboration et faire progresser des plans d’adaptation axés sur l’équité.

PLEINS FEUX SUR L’ÉQUITÉ ET L’AUTOCHTONISATION

Ce mois-ci, nous revenons sur deux webinaires de l’Institut Tamarack. Les deux sont des interventions opportunes pour approfondir les intentions et les actions derrière nos engagements en faveur de l’équité climatique.

ENREGISTREMENT DE WEBINAIRE | Braiding Indigenous Knowledge and Western Science Through Two-Eyed Seeing (en anglais uniquement)

Présentant une conversation avec l’aîné Dr Albert Marshall, l’aîné mi’kmaq connu pour avoir introduit le concept d’Etuaptmumk (ou la vision à deux yeux), ce webinaire explore des exemples d’Etuaptmumk, les défis associés à sa pratique, les rôles que les personnes non autochtones peuvent jouer et la manière dont ce concept peut nous aider à élaborer des solutions plus globales et durables. 

Vous pouvez en apprendre davantage sur la vision à deux yeux en français ici.

Regarder cette conversation

ENREGISTREMENT DE WEBINAIRE | Black Ancestries and Relations for a Just Climate Future (en anglais uniquement)

Écoutez une conversation éclairante organisée conjointement par l’Institut Tamarack et Black Eco Bloom qui examine les liens entre les savoirs traditionnels de la communauté noire, les interactions communautaires et la justice climatique. Ce webinaire commence par ancrer les histoires des personnes noires dans ce que nous appelons le Canada, puis il plonge dans les implications pour l’action climatique équitable.

Regarder cette conversation

Nous vous invitons à consulter deux nouveaux projets que Black Eco Bloom s’apprête à lancer pour en savoir plus sur le rôle des connaissances communautaires et ancestrales dans la lutte contre les changements climatiques. En savoir plus sur ces projets passionnants ici.

POSSIBILITÉS ÉMERGENTES
À L’INSTITUT TAMARACK

COHORTE | Circle of Actions et Pathways for Change

Les Communautés bâtissant l’appartenance sont heureuses de faire part d’une nouvelle possibilité pour les membres! La cohorte « Circle of Actions » est conçue pour permettre aux leaders à l’échelle locale de concevoir des plans et de mettre en œuvre des interventions qui favorisent l’appartenance à la communauté.

Chaque équipe participante peut également nommer un.e ou deux agent.e.s de changement pour se joindre à la cohorte « Pathways for Change » afin de renforcer leurs compétences en matière de leadership. Apprenez-en davantage et regardez un enregistrement (en anglais uniquement) de notre séance de questions-réponses.

Échéance pour soumettre sa candidature : 28 février

OCCASIONS CHEZ NOS PARTENAIRES

APPEL AUX MENTOR.E.S | Blooming Without Boundaries Climate Leadership Program

Black Eco Bloom est à la recherche de personnes expérimentées et passionnées pour orienter et soutenir une cohorte de six jeunes boursiers.ières climatiques dans le cadre de leur perfectionnement professionnel et de la mise en œuvre de leurs projets d’adaptation climatique à l’échelle locale. Deux mentor.e.s seront sélectionné.e.s à partir d’un bassin de candidat.e.s qualifié.e.s pour un engagement moyen d’environ huit heures par mois. Apprenez-en davantage sur cette possibilité de mentorat.

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