Le bulletin des Communautés pour la transition socioécologique - juin 2023
Bonjour there,
Ces dernières semaines ont été difficiles au Canada, avec des incendies de forêt qui se sont propagés dans tout le pays, causant la dévastation de maintes communautés et entraînant une anxiété écologique croissante face à ce que l’avenir nous réserve. Nous sommes de tout cœur avec ceux/celles qui ont été touché·e·s par ces événements, directement ou indirectement, et avec tous ceux/celles qui agissent en faveur d’un avenir plus pérenne et plus juste.
Nous sommes de retour ce mois-ci avec un bulletin d’information débordant de récits inspirants provenant des communautés en action. Du plan d’action climatique mis en œuvre par les citoyen·ne·s de la municipalité régionale d’Halifax, à notre prochain webinaire sur la dynamique complexe d’une transition équitable, nous disposons d’une multitude de ressources de renforcement des capacités que nous sommes impatient·e·s
de partager avec vous !
Nous sommes également ravis de lancer un tout nouveau Fonds d’innovation pour les membres des Communautés pour la transition socioécologique (CTS) afin d’amorcer, de faire germer et de développer des projets d’action climatique menés par les communautés, grâce à notre partenariat avec la Fondation Definity Assurance.
En prévision de l’automne, nous vous offrons un aperçu de notre deuxième rassemblement national annuel ! Lisez la suite pour retenir la date et être les
premier·e·s à recevoir les annonces concernant l’impressionnante brochette d’intervenants, de cours de maître, de panels et plus encore.
Notre dernière étude de cas illustre la façon impressionnante dont les citoyen·ne·s se sont mobilisé·e·s pour donner vie à un plan d’action climatique dans la municipalité régionale d’Halifax, la plus grande zone urbaine du Canada atlantique.
Découvrez l’impôt foncier novateur que la ville a mis en place pour financer ses interventions, ainsi que la manière dont le plan est intégré dans des secteurs stratégiques clés.
Une « économie du bien-être » est une réimagination de l’objectif économique qui place les personnes et la planète au centre des préoccupations et du développement. Cette étude de cas documente le travail de pionnier·ère de WEAll Can, l’Alliance des économies du bien-être pour le Canada et les nations autochtones souveraines, qui fait partie du réseau mondial WEAll.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment des acteur·trice·s du changement de partout au Canada introduisent des cadres d’économie du bien-être dans leurs communautés, et comment vous pouvez accéder à un trésor d’exemples, de guides et d’autres ressources pour vous aider à passer à l’action là où vous êtes.
Nous donnons le coup d’envoi d’une nouvelle série d’articles contenant des stratégies réalisables et des suggestions réfléchies qui nous invitent tous à raviver notre amour de la nature, à honorer nos émotions climatiques et à trouver de la joie dans le travail qui nous attend.
Le premier article met en lumière 15 histoires mémorables de dirigeant·e·s courageux·es
et visionnaires sur le thème de l’espoir et de l’action.
Le Hill Times’s Environment Policy Briefing a publié un article en couverture coécrit avec nos amis de la Fondation David Suzuki et mettant en valeur le leadeurship extraordinaire de plusieurs membres actuels et anciens de la Cohorte pour la transition climatique, notamment de Regina, Montréal, Halifax, Salt Spring Island et Collingwood.
Une belle occasion : Postuler au Fonds d’innovation des CTS
Ce mois-ci, les CTS ont lancé un fonds d’innovation pour soutenir six projets liés au climat qui aident les communautés à atténuer le changement climatique et/ou à s’y adapter, en se concentrant sur des approches novatrices, participatives, équitables et à solutions multiples.
Format : En ligne, avec des rencontres en personne dans plusieurs villes.
Nous savons qu’il est temps d’agir. Nous comprenons également que nos dirigeant·e·s ne font pas assez pour répondre rapidement aux multiples crises auxquelles nous sommes confrontés aujourd’hui. Dans l’esprit des célèbres paroles de Grace Lee Boggs — « Nous sommes les dirigeants que nous attendions » — notre événement très attendu reconnaît que l’espoir seul ne suffit pas à nous soutenir en ces temps difficiles. Nous devons avoir le courage d’agir, de faire des choix audacieux et de redéfinir en premier lieu ce qu’est le leadeurship.
Rejoignez plus de 200 acteur·trice·s du changement issus des secteurs municipaux, à but non lucratif, communautaire et privé :
Explorer des ressources opportunes et pratiques pour nous inspirer et nous préparer au travail que nous devons accomplir dans les communautés d’un océan à l’autre ;
Apprendre à construire des campagnes intersectionnelles qui ciblent des problèmes concomitants tels que l’accessibilité au logement, la pauvreté et l’inégalité, et la crise climatique ;
Assister à des présentations, des tables rondes, des classes de maître et des ateliers inspirants pour nous aider à cocréer un nouveau modèle de leadeurship ancré dans le soin, l’empathie et l’amour.
Webinaire : The United Nations High-Level Political Forum and SDG Localization (Le Forum politique de haut niveau et la localisation des ODD des Nations Unies) Date : 27 juin 2023 Conférencier·e·s : Berry Vrbanovic (ville de Kitchener), Elena Pierce (Environnement et changement climatique Canada), Laura Schnurr (Institut Tamarack) et Jon Beale (SDSN Canada)
Langage : en anglais
Le Forum politique de haut niveau (FPHN) est un rendez-vous annuel mondial organisé par les Nations unies pour faire le point sur les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement durable (ODD).
Joignez-vous à nous pour une conversation pour en savoir plus sur la façon dont la localisation des ODD s’inscrit dans les discussions mondiales qui se déroulent au FPHN.
Date : 28 juin 2023 Intervenantes : Montana Burgess et Jennifer Lerus-Roulez
Langage : en anglais
Le démarchage en profondeur est une méthode efficace d’engagement profond qui utilise l’écoute et le partage de récits avec d’autres personnes qui ont un avis différent sur une question. Cette approche met l’accent sur la vulnérabilité, la curiosité, l’honnêteté des communications et l’absence de jugement.
Neighbours United est un leadeur mondial en matière d’engagement profond, ayant mis en place le premier programme de démarchage profond au Canada et le premier programme complet de démarchage profond sur le climat et l’énergie dans le monde.
Quelle est la relation entre les processus de changement descendants et ascendants ? Comment les citoyen·ne·s et les pouvoirs publics peuvent-ils collaborer à la poursuite d’objectifs communs ?
Dans ce webinaire, nous aborderons les questions relatives à la dynamique complexe du plaidoyer et de l’engagement qui se concentre au niveau de la base (mobiliser les gens ordinaires derrière une cause) en rapport avec une approche partant du haut (cibler les politicien·ne·s et autres personnes influentes).
Un nouveau partenariat avec QUEST Canada sur la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) dans l’action climatique municipale
Pendant la dernière année, notre équipe a eu le plaisir de servir d’expert en la matière pour le projet d’engagement équitable de QUEST Canada, qui vise à incorporer les principes de l’EDI dans la planification de l’énergie et des émissions de la communauté. Consultez l’annonce ici.
Formation d’un nouveau groupe consultatif pour guider les travaux des CTS
Nous sommes ravis de vous annoncer que nous avons créé un groupe consultatif composé d’expert·e·s et de praticien·ne·s chevronné·e·s provenant de plusieurs horizons et ayant des expériences vécues diverses, afin de nous aider à façonner notre travail. Le groupe comprend plusieurs membres des CTS qui font progresser le changement dans les communautés à travers le pays, ainsi que des organisations partenaires telles que la Fondation Definity Assurance, le Caucus climat, Environnement et changement climatique Canada, la Foundation for Environmental Stewardship et la Fédération canadienne des municipalités. Nous vous communiquerons bientôt plus de détails sur ce nouveau partenariat, alors restez à l’écoute.
Deux occasions de participer au cheminement de l’Institut concernant l’équité, la diversité, l’inclusion, la justice et la réconciliation (EDIJR)
L’Institut prend en charge sa transformation afin d’offrir à tous ceux/celles impliqué·e·s un avenir plus diversifié et inclusif. Si vous êtes un.e membre ou un apprenant de la communauté de l’Institut Tamarack, nous vous offrons deux occasions de participer à cette transformation : 1) contribuer à notre audit EDIJR, et 2) joindre notre communauté de pratique pour les membres noir·e·s, autochtones et racialisé·e·s. Pour en savoir plus et vous inscrire, cliquez ici.
Restez en contact avec nous :
Le bulletin des Communautés pour la transition socioécologique vous est envoyé par :
L’Institut Tamarack est situé à l’Université de Waterloo, 140 rue Westmount nord, Waterloo, ON N2L 3G6, Canada, 514 229 4292
