Le Mois des histoires et de l’avenir des personnes noires est une période dédiée à la création, à l’investissement dans les communautés noires prospères et à leur développement.
À continuation, découvrez des ressources qui approfondissent ce travail, y compris des webinaires qui réinventent l’avenir des personnes noires et l’entraide à l’échelle de la communauté, un billet de blogue pour impliquer une diversité de communautés et un atelier sur la diversité et le leadership.
Enregistrement d’un webinaire gratuit (en anglais uniquement) : Reimagining Black Futures
Hier, nous avons organisé Reimagining Black Futures, un webinaire gratuit qui nous a permis de réfléchir à la manière dont la sagesse ancestrale nous a donné la clairvoyance nécessaire pour comprendre le caractère intersectionnel et émergent de l’identité noire, et pour être en mesure de répondre aux réalités complexes d’aujourd’hui et de demain.
Impliquer équitablement un large éventail de groupes dans des initiatives communautaires
Découvrez comment impliquer une diversité de communautés en vous appuyant sur les liens, l’éthique et l’entraide. Apprenez pourquoi l’écoute attentive, l’accessibilité et la responsabilisation sont autant de facteurs essentiels à l’engagement ancré dans la communauté pour véritablement susciter des changements équitables.
Prendre soin des aidant.e.s, une première étape essentielle pour pérenniser le changement
Les aidant.e.s au sein d’une communauté s’épuisent souvent en suscitant des transformations. Assistez à ce webinaire gratuit (en anglais uniquement) pour explorer comment les initiatives locales et les réformes systémiques peuvent placer l’entraide, le bien-être et le repos en leur cœur pour les acteurs et actrices de changement. Découvrez des stratégies pour rejoindre le mouvement en soutien aux aidant.e.s dans les communautés.
Donner les moyens nécessaires au changement : faire avancer la diversité en matière de leadership
Transformez votre leadership collaboratif grâce à des stratégies qui favorisent l’équité, la confiance et l’inclusion. Cet atelier virtuel de 3,5 heures avec une séance d’accompagnement (en anglais uniquement) vous donne les outils pratiques pour renforcer vos partenariats, co-créer des solutions et susciter des changements significatifs et inclusifs au sein de votre organisation.
Lumière sur une organisation inspirante dirigée par des personnes noires
le Réseau pour l’avancement des communautés noires
Le Réseau pour l’avancement des communautés noires propose des mesures de soutien novatrices pour renforcer la capacité d’adaptation des groupes afin de susciter des retombées positives pour les communautés noires à l’échelle locale, régionale et nationale.
Rochelle Ignacio, Directrice, Équité et réconciliation au sein de l’Institut Tamarack, accorde de l’importance aux bulletins du Réseau, qui mettent en avant des enjeux clés, des ressources et des possibilités pour les acteurs et actrices de changement noir.e.s et leurs allié.e.s.
Envoyez une demande dès maintenant : « 2026 Changemaker Experience »
Vous voulez approfondir votre impact? Envoyez votre demande pour participer à « 2026 Changemaker Experience » avant le 20 mars. Il s’agit d’une cohorte immersive de séances virtuelles proposant un accompagnement et un apprentissage entre pairs. Cette cohorte (en anglais uniquement) est conçue pour renforcer vos compétences, vos outils et vos réseaux pour des changements transformateurs à l’échelle des communautés et des systèmes. Retrouvez un groupe engagé d’acteurs et d’actrices de changement à travers le monde pour rehausser votre impact et susciter des changements significatifs.
Dans un esprit de respect, de réciprocité et de vérité, nous honorons et reconnaissons que notre travail se déroule sur l’île de la Tortue (Amérique du Nord), qui est le foyer ancestral des peuples autochtones des Premières Nations, des Métis et des Inuit.e.s.
Restez en contact :
l’Institut Tamarack, situé à l’Université de Waterloo, 140 rue Westmount nord, Waterloo, ON N2L 3G6, Canada
