Le taux de chômage de 16,8 % enregistré chez les jeunes en mars 2020 n’a jamais été aussi élevé au cours des 20 dernières années (Statistique Canada, 2020).
En raison de crise de COVID-19 qui sévit actuellement, le nombre d’emplois et de stages offerts aux jeunes cet été sera nettement inférieur à celui des années précédentes. De plus, certains emplois seront très différents alors que la distanciation sociale continue de transformer le marché du travail. Alors que les possibilités d’emploi en présentiel pour les jeunes sont réduites, voici l’occasion pour les employeuses et employeurs de tirer parti de la main-d’œuvre virtuelle. Afin de préparer les jeunes au monde du travail de l’avenir, le Conseil canadien pour la réussite des jeunes s’est associé au Tamarack Institute pour préparer un document qui s’intitule Le travail virtuel est ici : un guide pour les jeunes.
Ce guide vise à donner aux jeunes, aux personnes qui les emploient et aux personnes qui cherchent à les soutenir, une boîte à outils sur la façon de s'épanouir au sein d'une équipe, de tirer le meilleur parti des compétences qu'ils acquièrent et de s'y retrouver et de soutenir une nouvelle carrière, tout cela virtuellement. Il cherche également à entamer une conversation dans l'espace virtuel de travail, de mentorat et de développement de carrière.
Le travail virtuel est ici : un guide pour les jeunes
Conçu en collaboration avec des jeunes et destiné aux jeunes, ce guide interactif gratuit regorge de conseils et de ressources pour :
Joignez-vous à nous le 22 juillet prochain pour assister à un webinaire au cours duquel deux jeunes nous expliqueront pourquoi le travail virtuel deviendra une importante source d’occasions d’emploi pour les jeunes, et comment les jeunes peuvent se servir de ce guide pour se préparer au travail virtuel. Nous espérons que ce guide permettra aux jeunes de même qu’aux employeuses et aux employeurs de faire de la crise de COVID-19 une occasion de créer des environnements de travail adaptables.
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