Le gouvernement du Canada a un plan ambitieux pour transformer la vie des jeunes. En partenariat avec la Direction générale de l’apprentissage d’Emploi et Développement social Canada (EDSC), le Tamarack Institute mettra en œuvre une stratégie quinquennale visant à accroître le taux de diplomation chez les jeunes qui font face à des obstacles.
Afin de répondre à la nécessité de développer des stratégies efficaces, la stratégie d’impact collectif Bâtir l’avenir des jeunes du Tamarack Institute vise à :
Une stratégie quinquennale visant à travailler au sein d’un maximum de 13 collectivités à travers le Canada afin d’élaborer des solutions systémiques à l’intention des jeunes qui préparent leurs plans d’avenir et agissent en fonction de ceux-ci.
Impliquer les jeunes sous-représentés peut représenter tout un défi pour les organisations consacrées à la jeunesse qui travaillent à différents programmes dans la communauté. Cette série de quatre webinaires montre comment l’approche d’impact collectif peut être utilisée dans le but d’offrir de meilleures retombées communautaires aux jeunes sous-représentés.
Cet article explique comment évaluer les changements systémiques, en plus de décrire trois catégories de résultats que les innovatrices et innovateurs sociaux ainsi que les évaluatrices et évaluateurs devraient considérer comme essentiels à leur travail.å
La Nouvelle-Zélande et le Canada ont de nombreux points en commun — ils pourraient presque être cousins. Situés aux antipodes de la planète, ces deux pays s’enorgueillissent de leurs magnifiques paysages naturels et du fort engouement de leurs citoyen-ne-s pour les sports.
Deuxième texte d’une série portant sur les tendances en matière d’innovation communautaire, cet article aborde le domaine de l’analyse, de l’économie et de la psychologie comportementales. En appliquant ces approches au travail de changement communautaire, il est possible de comprendre pourquoi les gens font certains choix et de cerner les petits changements précis que nous pouvons provoquer pour avoir une grande incidence sur le plan comportemental.
Cet article met en lumière certaines des conditions nécessaires à l’innovation communautaire, explore les divers rôles que les agent-e-s de changement peuvent jouer pour soutenir l’innovation, et fournit un cadre de travail pour déterminer où il pourrait être le plus nécessaire d’agir dans votre communauté.
March 4-5 | Toronto, ON
This 2-day workshop will include a step-by-step approach to designing inclusive collaborative gatherings that meet the needs of your community, an exploration of best practices in community engagement and innovation, and a set of principles and techniques to guide facilitation and help troubleshoot tough situations.
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