Accédez à des outils et à des guides pour tirer parti des talents uniques de votre communauté grâce au DCBA ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­    ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏  ͏ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­ ­  
Afficher dans le navigateur

Avril 2026

 

Looking for newsletters in English? Sign up for English newsletters on our website.

 

Développement communautaire basé sur les actifs : promouvoir le pouvoir de la communauté

 

La force du développement communautaire basé sur les actifs (DCBA) réside dans sa détermination à mettre en valeur et à conjuguer les atouts individuels et collectifs afin de générer des changements plus vastes pour le bien commun. En 2016, John McKnight, défunt bâtisseur communautaire et fondateur du DCBA, a choisi l’Institut Tamarack pour promouvoir le DCBA au Canada. Depuis, nous continuons à soutenir l’avancement du DCBA dans les communautés partout au pays. 

  

Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur les outils, les ressources et un atelier vous permettant de promouvoir la force du DCBA dans votre propre communauté.

Introduction du DCBA

Ce guide d’introduction aide les communautés à amorcer leur parcours de DCBA grâce à des suggestions, à des activités et à des ressources pertinentes.

Voir le guide

Étude de cas : Élaborer un plan de quartier - travailler avec et non pour

Et si nous redéfinissions la mission des services en matière de logement afin qu’ils favorisent un sentiment d’appartenance à la communauté? 

Cette étude de cas explore le rôle des équipes de coordination de la Durham Region Local Housing Corporation et la manière dont elles ont mis en place un modèle décisionnel mené par la communauté. 

Consulter l'étude de cas

Financement et mobilisation de ressources : stratégies philanthropiques pour votre OBNL

Cet atelier a été conçu pour fournir aux participant·e·s les outils et les connaissances nécessaires afin de naviguer avec confiance dans l’univers philanthropique et bâtir des partenariats porteurs pour leur OBNL. Grâce à une compréhension approfondie de l’écosystème, des acteurs clés et des tendances actuelles, vous apprendrez à vous positionner stratégiquement pour développer vos opportunités de financement.

 

14 avril 13h00 - 16h30 HE

En savoir plus et s'inscrire

Prolongation du délai pour présenter une demande : « 2026 Changemaker Experience »

Le délai pour présenter une demande de participation à « 2026 Changemaker Experience » a été prolongé jusqu’à demain, le 3 avril! 

 

Ne passez pas à côté de l’occasion de vous joindre à une cohorte immersive de séances virtuelles proposant un accompagnement et un apprentissage entre pairs. Cette cohorte est conçue pour renforcer vos compétences, vos outils et vos réseaux pour des changements transformateurs à l’échelle des communautés et des systèmes. Retrouvez un groupe engagé d’architectes du changement à travers le monde pour rehausser votre impact et susciter des changements significatifs.

En savoir plus et envoyer une demande

Nouvelles

Sonja collabore avec Community Foundations of South Eastern Alberta dans le cadre d’une série d’ateliers en trois parties visant à renforcer les capacités des organismes à but non lucratif en matière de leadership, de travail d’équipe et de résilience. 

 

Sylvia conclut un projet de renforcement des capacités en matière d’action intersectorielle avec l’Agence de la santé publique du Canada pour les équipes de santé qui souhaitent collaborer entre les secteurs dans le but d’améliorer le bien-être. 

 

Heather travaille avec le Peel Newcomer Strategy Group sur un projet qui explore comment les soutiens communautaires peuvent contribuer à renforcer l’inclusion et le sentiment d’appartenance des personnes qui viennent d’arriver dans la région de Peel.

Consultations et encadrements

Soutenez un travail qui compte

Aidez-nous à faire germer les graines de la transformation. Votre contribution renforce l'équité, la réconciliation et l'appartenance.

Faire un don
EDIJR 2 equity-diversity-indigenization

Une reconnaissance des terres

À l’Institut Tamarack, nous reconnaissons que la majorité de notre travail se déroule sur les territoires ancestraux des peuples autochtones, notamment des Premières Nations, Métis et Inuit. Nous reconnaissons la contribution des peuples autochtones et soutenons leurs luttes continues pour l’autodétermination et la souveraineté. Nous nous engageons à comprendre l’histoire des terres qui nous accueillent et à contribuer à faire avancer la justice pour tous les peuples autochtones.

Restez en contact :

X
Facebook
LinkedIn
YouTube
Instagram

l’Institut Tamarack, situé à l’Université de Waterloo, 140 rue Westmount nord, Waterloo, ON N2L 3G6, Canada

Se désabonner Gérer les préférences