Fonds d’innovation des communautés pour une transition socioécologique 

Mise en contexte

L’Institut Tamarack a été fondé en 2001 et contribue à catalyser l’action collective avec une diversité de leadeurs pour résoudre les principaux enjeux de la communauté, notamment pour mettre fin à la pauvreté, bâtir l’avenir des jeunes, renforcer les liens communautaires et lutter contre les changements climatiques. Nous croyons qu’en renforçant notre capacité collective à mobiliser les citoyen.ne.s et à diriger en collaboration, nous contribuons à bâtir un avenir plus équitable et pérenne. Communautés pour la transition socioécologique (CTS) est le réseau d’impact collectif axé sur de grands enjeux le plus récent de l’Institut et lancé en 2021.

Avec le soutien de la Fondation Definity Assurance, l’équipe des CTS lance la première édition du Fonds d’innovation des communautés pour une transition socioécologique (FICTS) en juin 2023. Ce fonds aidera les membres des CTS qui réussissent à faire progresser l’action socioécologique et l’innovation répondant à des besoins locaux.

Le FICTS vise à susciter de nouvelles idées, à créer des liens et à renforcer les capacités pour des projets communautaires axés sur l’atténuation et/ou l’adaptation aux changements climatiques. Nous recherchons des solutions et des projets novateurs qui peuvent avoir des impacts quantifiables au sein des communautés et au-delà. 

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Rejoindre le réseau Tamarack

En plus de recevoir les montants du Fonds d'innovation, les bénéficiaires pourront rejoindre le réseau Tamarack et bénéficier des avantages suivants :

• Accès exclusif aux webinaires et aux événements Tamarack - en ligne et en personne ;
• Accès à des ressources de premier plan sur l'élaboration de plans de transition par le biais de méthodologies d'impact collectif et d'engagement communautaire ;
• Un aperçu des méthodologies de pointe, des solutions fondées sur des données probantes et des modèles de gouvernance pour alimenter votre réflexion, ainsi que des lectures et d'autres ressources éducatives pertinentes pour approfondir votre compréhension de la crise climatique et de ses implications pour les municipalités ;
• Des mises à jour sur les dernières nouvelles, les événements et les publications sur la transition climatique des collectivités au Canada et dans le monde entier ; 
• L'accès aux publications, recherches et guides des Communautés dynamique de Tamarack pour les villes et les dirigeants locaux ;
• Des possibilités de réseautage avec des personnes et des institutions clés du secteur. 

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Fonds disponibles

Nous avons l’intention de soutenir six (6) projets d’innovation participative par an qui sont alignés sur nos principes de gouvernance et nos approches de changement communautaire (voir ci-dessous).

Les objectifs du Fonds d’innovation sont les suivants :

• Soutenir et ressourcer les idées de la communauté ; 
• Développer les capacités des communautés ; 
• Veiller à ce que l’expérience vécue et l’expertise des communautés soient priorisées dans ce processus.

Chaque année, nous visons à soutenir plusieurs membres des CTS au moyen d’une combinaison de subventions importantes, intermédiaires et plus petites. Les montants des subventions varieront entre 2 000 $ et 10 000 $ CAD chacune et seront répartis comme suit : 

Chaque niveau est conçu pour répondre aux besoins en ressources et d’avancement d’une variété de projets :

• Le niveau Démarrage sert à expérimenter de nouvelles approches et/ou à soutenir des projets à un stade précoce qui ont besoin de soutien pour démarrer.

• Le niveau Germination est destiné à la croissance de projets prometteurs.

• Le niveau Mise à l’échelle sert à soutenir les projets impliqués dans une mise à l’échelle (impact sur les lois ou les politiques), une mise à l’échelle parallèle (impact sur un plus grand nombre) ou une mise à l’échelle profonde (impact sur les relations, les valeurs culturelles et les croyances).

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Dates importantes et dates limites de présentation des demandes

• Le Fonds d’innovation acceptera les demandes du 5 juin au 24 août 2023 à 23 h 59 HE.
• Les demandes seront examinées par le personnel et les membres du groupe consultatif du FICTS entre le 1er et le 15 septembre 2023. Certains candidat·e·s peuvent être contacté·e·s pour des questions de suivi sur leurs propositions. Les candidat·e·s seront contactés avec une décision à partir du 15 septembre.
• Les fonds seront alloués à la fin du mois de septembre.
• Chaque boursier·ère devra utiliser les fonds dans un délai d’un an à compter de la date d’attribution des fonds.
• Les boursiers devront :
  
  • Fournir un court rapport d’un maximum de 500 mots à la fin du projet qui saisit les principaux impacts et apprentissages (l’Institut fournira des questions auxquelles on peut répondre dans un blogue, une vidéo ou au moyen d’un autre support) ; 
  • Partagez verbalement une mise à jour à mi-parcours des progrès avec l’équipe des CTS. L’équipe de l’Institut établira des dates d’enregistrement et des rappels en fonction de la date et de la durée du projet et réservera des réunions virtuelles sur Zoom ou Teams. 

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Éligibilité 

Pour être admissibles, les candidat·e·s doivent :

• Représenter un organisme sans but lucratif, un organisme communautaire ou un groupe dirigé par des résident·e·s, une municipalité*, ou une collaboration multisectorielle axée sur l’élaboration de solutions communautaires qui font progresser une transition climatique juste et équitable.  
• Inclure un minimum de deux personnes responsables de la planification et de la mise en œuvre du projet ;
• Être établi fiscalement et légalement au Canada. Les projets soumis aux fins de financement doivent également être basés dans une province ou un territoire canadien ;
• Proposer un projet existant ou nouveau qui est aligné sur les Principes directeurs du Fonds d’innovation (voir ci-dessous) ;
• Être membre du réseau Communautés pour une transition socioécologique de l’Institut Tamarack (consultez notre trousse d’adhésion (en Anglais) pour en savoir plus) ;
• Démarrer le projet dans les deux mois suivant la réception de la subvention ;
• Exécuter le projet pendant 6 à 12 mois ;
• Partager un budget qui comprend un maximum de 20 % pour les frais généraux et ;
• Les représentant·e·s doivent avoir l’autorité financière ou l’autorisation d’un représentant·e de haut niveau de l’organisme pour signer et accepter toutes les modalités de l’entente de financement.

* Nous définissons les municipalités comme une ville, un district avec un gouvernement local de tailles diverses, mais nous incluons aussi l'organe directeur d'une municipalité donnée.

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Valeurs directrices et approches du changement communautaire 

Nous recherchons des projets qui embrassent les valeurs qui suivent et des idées interconnectées qui mènent au changement au niveau des communautés :

Valeurs inhérentes à une transition socioécologique : 

• L’équité, la justice et la réconciliation doivent être au cœur des efforts de transition socioécologique.
• Approches multisolutions — les défis sociaux, environnementaux et économiques auxquels nous sommes confrontés sont interconnectés, et nos solutions doivent « multirésoudre » et s’attaquer aux causes profondes.
• Inclusion et collaboration radicale — les approches multisectorielles dirigées par les résident·e·s sont la voie à suivre nécessaire
• Une action audacieuse — l’ampleur de la polycrise exige de l’audace.
• Apprentissage — êtres engagé·e·s envers l’apprentissage et le désapprentissage tout au long de la vie.
• Prendre soin de soi et être animée d’une disposition aimante — prendre soin de soi et de l’autre est essentiel.

Approches interconnectées du changement communautaire : 

• Impact collectif — une forme structurée de collaboration utilisée par un groupe d’acteurs de différents secteurs pour résoudre un problème spécifique.  
• Engagement communautaire — un processus par lequel les résident·e·s sont engagés à travailler et à apprendre ensemble au nom de leurs communautés pour créer et réaliser des visions audacieuses pour l’avenir.
• Leadership collaboratif — rassembler les personnes appropriées en tant que pairs, de manière constructive avec de bonnes informations, afin de créer des visions et des stratégies authentiques pour répondre aux préoccupations communes. 
• Innovation communautaire — changement parrainé par la communauté avec des avantages significatifs pour la communauté. 
• Évaluation de l’impact — nouvelles façons de mesurer le changement qui place la communauté au centre des processus d’évaluation, et utilise les résultats pour susciter de nouvelles idées, de meilleures stratégies et un impact plus profond.

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Ce que nous entendons par « innovation »

L’innovation crée une solution distincte - et plus ambitieuse et incertaine - de l’amélioration continue. L’innovation existe sous différentes formes. Il s’agit notamment de l’innovation de programme, de l’innovation de produit et/ou de service, de l’innovation de financement et de l’innovation de système. L’innovation systémique est particulièrement prometteuse car elle remet en question les normes conventionnelles d’un système et va au-delà des pratiques éprouvées ou acceptées pour créer des solutions basées sur un ensemble différent d’hypothèses.  

Le CCTIF cherche à soutenir des exemples d’innovation communautaire, qui diffère des autres formes d’innovation sociale par l’accent qu’elle met sur la communauté - en plaçant les membres de la communauté à la fois comme champions et comme arbitres du changement.

Exemples de projets 

Le FICTS financera des projets axés sur le partage des ressources, les modèles de soutien réciproques, la création de meilleures réponses à l’adaptation au climat et la sensibilisation à la transition socioécologique, ainsi que des solutions d’atténuation telles que : 

• Sandrine et Pierre font partie d’un organisme communautaire qui cherche à élaborer une évaluation de la pauvreté énergétique dans leur région. Ils reçoivent une subvention de démarrage du FICTS pour faire des études de marché et démarrer leur projet. Ils rejoignent également une communauté de pratique sur la préparation aux situations d’urgence dirigée par Tamarack, où ils rencontrent des personnes partageant les mêmes idées dans tout le pays, qui leur apportent soutien et conseils pour la mise en œuvre de leur projet.
• Aditi et Raven dirigent la bibliothèque locale et ont collaboré avec le conseil municipal de la ville pour augmenter le nombre de livres liés au climat d’auteurs autochtones, destinés aux enfants et adolescents dans leur base de données et lancer un café sur le climat. 
• Javier et Arash dirigent l’initiative d’impact collectif de leur ville axée sur le climat et souhaitent soutenir la participation de personnes ayant vécu des expériences personnelles à ce niveau à leur table de direction. Après avoir rejoint le réseau Tamarack, ils ont profité des ressources exclusives qui leur ont permis d’approfondir leur connaissance du concept d’impact collectif.
• Mingma et Diego travaillent pour un organisme sans but lucratif local et veulent élargir le programme de bénévolat communautaire qui vise à réduire le gaspillage alimentaire et à sensibiliser la population au climat dans leur province. Ils reçoivent une subvention de mise à l’échelle du FICTS pour accroître la portée de l’organisme dans deux nouvelles régions de la province. 

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Processus de sélection 

Les candidatures seront examinées par les membres de l’équipe du CCT ainsi que par un comité consultatif, et évaluée selon la grille d’évaluation suivante :

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Processus de sélection des bénéficiaires et de gestion des conflits d’intérêts

La réalisation de la mission des CTS exige la contribution et l’orientation de divers experts (experts du contenu et du contexte) qui participent au travail sur les changements climatiques et l’équité. Cela comprend nos membres eux-mêmes, car nous nous efforçons d’être le plus axés sur les membres possibles dans tout ce que nous faisons. Nous nous engageons également à mettre à l’essai des approches de subventions participatives, où les collectivités elles-mêmes choisissent les projets qui reçoivent du financement. En collaboration avec le Fonds WES Mariam Assefa, l’Institut a lancé un projet pilote de subventions participatives dans la région de Peel en 2021. Forts de son succès, nous adopterons une fois de plus une approche participative à l’octroi de subventions dans la façon dont nous répartissons le FICTS.

Les CTS ont récemment formé un nouveau groupe consultatif composé de membres de notre réseau et d’autres chefs de file du climat des secteurs publics, privés et sans but lucratif. Ce groupe travaillera avec le personnel des CTS pour sélectionner les projets qui recevront du financement. La gestion des conflits d’intérêts potentiels est donc essentielle, et l’Institut Tamarack prendra des mesures pour régler les conflits réels et perçus.

Conflit d’intérêts

Toutes les parties conviennent d’éviter tout conflit d’intérêts dans l’exécution de leurs obligations contractuelles et de divulguer promptement à l’Institut tout conflit d’intérêts réel ou potentiel qui survient pendant l’exécution de ses obligations contractuelles.

En cas de violation de l’entente ou de conflit d’intérêts manifeste, l’Institut Tamarack peut mettre fin au partenariat, y compris, mais sans s’y limiter, son obligation d’effectuer d’autres paiements. Si l’Institut résilie l’entente, les fonds non dépensés devront être retournés. 

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Lignes directrices pour les demandes

Les Communautés pour la transition socioécologique valorisent l’équité, la diversité, l’inclusion, la justice et la réconciliation afin de bâtir un avenir juste et équitable pour tous.  

Pour présenter une demande, veuillez remplir le formulaire de demande au plus tard le 24 août et joindre tout document à l’appui pertinent, comme des propositions, des études d’impact, des rapports, etc.

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